تطوير أنظمة ERP · الرواتب في الإمارات ونظام حماية الأجور (WPS)
يجب أن تُرضي الرواتب في الإمارات ثلاثة أطراف في آن واحد: موظفوك الذين يتوقعون قسيمة راتب دقيقة في موعدها؛ ووزارة الموارد البشرية والتوطين التي تتوقع دفع الرواتب عبر نظام حماية الأجور (WPS) بملف SIF صحيح؛ ومحاسبك الذي يحتاج إلى قيد الرواتب في الدفاتر بحسب مركز التكلفة. تنفّذ نكست اوربيت e-tijariX وتدعمها، وهي منصة بُنيت وحدة الموارد البشرية والرواتب فيها على قانون العمل الإماراتي وتؤدي المهام الثلاث في دورة واحدة.
إجابة سريعة
يحتسب برنامج الرواتب في الإمارات الأجر الشهري وفق قانون العمل الإماراتي، ويُنشئ ملف الرواتب لنظام حماية الأجور (SIF) الذي تقدّمه البنوك ومراكز الصرافة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويسجّل النتيجة في الحسابات. وتشغّل e-tijariX، التي تنفّذها نكست اوربيت وتدعمها، الرواتب على مراحل: الاحتساب، والمراجعة، والاعتماد، وملف SIF، والصرف، والإقفال، مع معالجة مكافأة نهاية الخدمة وراتب الإجازة ومخصصات تذاكر السفر ومعاش GPSSA للمواطنين الإماراتيين والعمل الإضافي وسقف الاستقطاعات بقواعد قابلة للتهيئة، وقسائم رواتب ثنائية اللغة تُرسل بالبريد الإلكتروني دفعةً واحدة، وقيد الرواتب مرحّلًا بحسب القسم والفرع ومركز التكلفة. وقواعد قانون العمل إعدادات افتراضية قابلة للتعديل؛ فأكّدها مع مستشار الموارد البشرية لديك.
ما نقدّمه
اختر أحد المخرجات لترى ما يغطيه والجزء من حزمة التقنيات الذي يقف خلفه.
المخرج 01
يضبط معالج من سبع خطوات أسبوع العمل، وساعات رمضان، ومعدلات العمل الإضافي، والعطلات الرسمية، وأنواع الإجازات، وفترة التجربة، وقواعد الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة للبر الرئيسي في الإمارات (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021) أو DIFC أو ADGM أو المنطقة الحرة. وكل قاعدة إعداد افتراضي قابل للتعديل.
من حزمة التقنيات
المخرج 02
جواز السفر والتأشيرة والهوية الإماراتية وبطاقة العمل والتحقق من IBAN والمعالون، مع تنبيهات انتهاء الصلاحية قبل 90 و60 و30 يومًا، وبيانات الرواتب مرئية فقط للأدوار المصرّح لها.
من حزمة التقنيات
المخرج 03
احتسب، وراجع مع تنبيهات الفروقات والحالات الشاذة التي يرصدها الذكاء الاصطناعي، واعتمد، وأنشئ ملف الرواتب لنظام حماية الأجور (.SIF)، واصرف، وأقفل. وتُطبَّق القروض والسلف والإضافات والاستقطاعات لمرة واحدة وسقف الاستقطاعات ضمن الدورة.
من حزمة التقنيات
المخرج 04
تتراكم مكافأة نهاية الخدمة وراتب الإجازة ومخصصات تذاكر السفر كل شهر؛ ومعاش GPSSA للمواطنين الإماراتيين؛ والتسويات النهائية تُحتسب عند انتهاء الخدمة مع استكمال قائمة التحقق.
من حزمة التقنيات
المخرج 05
تسجيل الحضور عبر الويب والجوال مع تحقق اختياري من الموقع، واستيراد بيانات البصمة، ومنشئ جداول مناوبات (ROTA) يتحقق من أيام الراحة والحد الأقصى للساعات واستراحة منتصف النهار، واعتماد الإجازات على مستويين مع الاستحقاق والترحيل وصرف الرصيد نقدًا.
من حزمة التقنيات
المخرج 06
قسائم رواتب ثنائية اللغة، وشهادات الراتب، وطلبات شهادات عدم الممانعة وشهادات الخبرة، ومطالبات المصروفات في My HR؛ وكل دورة رواتب ترحّل قيدها تلقائيًا، وتتطابق المدفوعات في التسوية البنكية.
من حزمة التقنيات
اسحب لعرض جميع المخرجات ←
جزء من خدمة تطوير أنظمة ERP لدينا. تنطبق العملية نفسها القائمة على هندسة الحلول أولًا، وضبط الجودة، والدعم؛ أخبرنا بالمشكلة وسيحوّلها أحد مهندسينا الخبراء إلى خطة.
مكالمة استكشافيةنعمل من مكتب واحد في دبي مع شركات التجارة والتوزيع والتجزئة والخدمات والمقاولات في دبي وأبوظبي والشارقة وسائر أنحاء الإمارات.
يشمل التنفيذ ملف السياسات الخاص بك (البر الرئيسي أو DIFC أو ADGM أو المنطقة الحرة)، وسجلات الموظفين ومستنداتهم، وأول دورة رواتب موازية، وملف نظام حماية الأجور (WPS) لبنكك أو مركز الصرافة.
ملف SIF بالصيغة التي تقدّمها البنوك ومراكز الصرافة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع بيانات الموظف وصاحب العمل والراتب المطابقة لعقد العمل والحساب البنكي.
الراتب الأساسي والبدلات، والعمل الإضافي بالمعدلات القانونية، والإجازات غير المدفوعة، والقروض والسلف مع الاسترداد التلقائي، والحد الأقصى للخصومات، واستحقاق مكافأة نهاية الخدمة، والتسويات النهائية.
إعداد السياسات، واستيراد بيانات الموظفين والمستندات، وتهيئة الرواتب، ودورة موازية مقابل نظام الرواتب الحالي لديك، وتقديم ملف نظام حماية الأجور (WPS) مع بنكك، وتدريب فرق الموارد البشرية والمالية.
الهندسة أولًا
قبل كتابة أي سطر من شيفرة الإنتاج، نرسم النظام: الأشخاص الذين يستخدمونه، والخدمات التي تقف خلفه، والأنظمة التي يجب أن يتواصل معها. هذه البنية المرجعية من ممارستنا في تطوير أنظمة ERP هي نقطة البداية التي نكيّفها مع طبيعة عملياتك.
المسار 01 المخزون المالية والمحاسبة التقارير وPower BI
المسار 02 المبيعات المالية والمحاسبة التقارير وPower BI
المسار 03 المشتريات المالية والمحاسبة التقارير وPower BI
المسار 04 المشاريع والأصول المالية والمحاسبة التقارير وPower BI
المسار 05 الموارد البشرية والرواتب المالية والمحاسبة التقارير وPower BI
التقنيات المستخدمة
نختارها لكل مشروع من أدوات نشغّلها فعليًا في بيئات الإنتاج. اختر فئة لترى الجزء الذي يقف خلفها من منظومة التقنيات.
كيف يسير العمل
5 مراحل، لكل منها مُخرَج يمكنك مراجعته واعتماده قبل بدء المرحلة التالية.
اختر ملف النطاق القانوني، وأكّد القواعد مع مستشارك، واستورد الموظفين والعقود والمستندات.
هياكل الرواتب والبدلات والعمل الإضافي والقروض والمخصصات وربط القيود بدليل الحسابات الخاص بك.
دورة شهر واحد جنبًا إلى جنب مع رواتبك الحالية حتى تتطابق كل قسيمة راتب وملف SIF.
يُقدَّم ملف SIF عبر بنكك أو مركز الصرافة ويُرحَّل القيد تلقائيًا.
تحديثات القواعد، ودعم نهاية السنة والتدقيق، وإضافة شركات أو فروع جديدة مع نموّك.
لمن صُممت
فرق المبيعات والمستودعات والسائقين مع العمل الإضافي والعمولات وأنماط المناوبات.
موظفون موزّعون على الفروع، وجداول مناوبات، وأهداف التوطين متتبَّعة مقابل عدد الموظفين.
موظفون براتب ثابت مع إجازات وقروض وبدلات عبر عدة شركات.
أعداد كبيرة من الموظفين، وجداول مناوبات المواقع، ومخصصات تذاكر السفر، والتسويات عند اكتمال المشروع.
ملفات سياسات DIFC وADGM والمناطق الحرة بقواعدها الخاصة للإجازات ومكافأة نهاية الخدمة.
نظام موارد بشرية واحد، وعدة دورات رواتب، وتقارير موحّدة، ومسار تدقيق واحد.
المنصات التي نقدّمها
e-trainia هي منصتنا الخاصة، أما e-tijariX وMeezanX وAuthentiQ فننفّذها وندعمها. ويمكن تخصيص كل منها بما يناسب عملياتك.
تجارة B2B وB2C، والمخزون، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)
مبيعات الموزعين والمستهلكين، ومخزون متعدد المستودعات، والمشتريات، ومحاسبة ضريبة القيمة المضافة على سجل منتجات رئيسي واحد.
B2B + B2C متجر واحد، ورقم مخزون واحد
استكشف e-tijariXأسئلة وأجوبة
نظام حماية الأجور هو نظام التحويل الإلكتروني للرواتب التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين، الذي يدفع بموجبه أصحاب العمل المسجلون الرواتب عبر البنوك ومراكز الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة، ويُبلَّغ عنها في ملف معلومات الرواتب (SIF). وتحدد وزارة الموارد البشرية والتوطين المتطلبات والمواعيد النهائية، وتنطبق على أصحاب العمل في البر الرئيسي؛ ولبعض المناطق الحرة قواعدها الخاصة. أكّد التزاماتك مع الوزارة أو مستشارك.
نعم. بعد اعتماد دورة الرواتب، تُنشئ e-tijariX ملف الرواتب لنظام حماية الأجور بصيغة SIF لبنكك أو مركز الصرافة، وتسجّل التقديم، وتطابق الصرف في التسوية البنكية.
تتراكم مكافأة نهاية الخدمة شهريًا وفق القواعد الواردة في ملف السياسات الخاص بك بموجب قانون العمل الإماراتي، مع ترحيل المخصص إلى دفتر الأستاذ. وتطبّق التسويات النهائية الرصيد المتراكم مع الإجازات غير المستخدمة ومخصصات تذاكر السفر وأي رصيد قروض. والقواعد إعدادات افتراضية قابلة للتعديل تُؤكَّد مع مستشار الموارد البشرية لديك؛ وهذه الصفحة ليست استشارة قانونية.
نعم. يمكن أن يكون لكل شركة ملف سياسات وترويسة وتسلسل ترقيم خاص بها، وتُشغَّل الرواتب لكل كيان على حدة مع تقارير موحّدة وصلاحيات وصول محددة بحسب الفرع.
نعم. تصدر قسائم الرواتب وخطابات الموارد البشرية ودليل الموظف بالعربية أو الإنجليزية أو بكلتيهما، وتعمل الخدمة الذاتية للموظفين باللغتين.
نعم. ترحّل كل دورة قيدًا بالرواتب بحسب القسم ومركز التكلفة، والمخصصات والاستقطاعات، فلا يعيد فريق المالية إدخال أرقام الرواتب أبدًا.
نعم. يستورد مركز الانتقال تواريخ الالتحاق والعقود وأرصدة الإجازات واستحقاقات مكافأة نهاية الخدمة والقروض وسجل الرواتب، مع فحوصات انتقال على عدد الموظفين ومكافأة نهاية الخدمة قبل الاعتماد.
قراءات إضافية
شرح برمجيات الرواتب في الإمارات: ملفات WPS وSIF، ومخصصات مكافأة نهاية الخدمة والإجازات، والعمل الإضافي، وGPSSA، وسقف الاستقطاع 50%، والترحيل إلى الدفاتر.
ERP متكامل أم أدوات منفصلة للشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات: التكلفة الخفية للأنظمة المجمّعة، ومتى تفوز الأدوات المتخصصة، وكيف تنتقل بأمان.
قائمة تحقق للانتقال لشركات الإمارات التي تنتقل من Tally أو QuickBooks أو Zoho إلى نظام ERP: ما الذي يُنقل، وفحوصات التحوّل، والنسخ الاحتياطي، والتراجع، والأرشيف.
اختر ما تحتاجه وسيردّ عليك الشخص المناسب في فريقنا.
رقمك المرجعي NO-000000-0000
سيردّ عليك أحد مهندسينا. اذكر الرقم المرجعي عند المتابعة.
ماذا يحدث بعد ذلك
تربط المكالمة الاستكشافية عملياتك بخطة: ما الذي يُبنى أولًا، وما الذي يتصل به، وكيف يُطلق.
اسأل نكست اوربيتمتصل · العربية والإنجليزية · اكتب أو تحدّث
مرحبًا. يمكنني الإجابة عن أسئلتك حول خدماتنا ومنتجاتنا والقطاعات التي نخدمها وطريقة عملنا، مباشرةً من هذا الموقع. اسألني ما تشاء، أو اختر أحد الأسئلة أدناه.
خصوصيتك، اختيارك
نستخدم تخزيناً أساسياً لتشغيل هذا الموقع، وبموافقتك نستخدم أيضاً ملفات تعريف الارتباط التحليلية لمعرفة الصفحات التي تفيد الزوار. اطّلع على سياسة ملفات تعريف الارتباط.